Netzwerkarbeit (Rollenspiel-Simulation)-Networking (Role-playing simulation)-DE

Sie sind Lehrkraft in der beruflichen Bildung auf einer regionalen Bildungsmesse und treffen eine Personalmanagerin oder einen Personalmanager aus einem Unternehmen Ihrer Branche. Dies könnte eine Gelegenheit sein, ein Praktikumsprogramm aufzubauen, aber das Gespräch wirkt kurz und oberflächlich.

Entscheiden Sie, wie Sie die Interaktion gestalten, um eine nachhaltige Verbindung aufzubauen.

Übung 1: Multiple Choice

Szenario
Personalmanager/in: „Schön, Sie kennenzulernen. Wir haben schon mit anderen Schulen zusammengearbeitet; unser Zeitplan ist dieses Jahr eng.“

Was sagen Sie?
Wählen Sie eine der folgenden Optionen.

A. „Okay, kein Problem, vielleicht beim nächsten Mal.“

B. „Verstanden. Könnten wir nächste Woche ein zehnminütiges Gespräch führen, um zu prüfen, wie eine Zusammenarbeit zu Ihren Bedürfnissen passen könnte?“

C. „Ich schicke Ihnen später alle Informationen zu unserem Programm per E-Mail.“

D. „Wir würden sehr gern zusammenarbeiten, wann können Sie die Vereinbarung unterschreiben?“

Übung 2: Multiple Choice

Szenario
Personalmanager/in: „Wir suchen normalerweise Praktikantinnen und Praktikanten mit starken digitalen Kompetenzen. Haben Ihre Lernenden diese?“

Was sagen Sie?
Wählen Sie eine der folgenden Optionen.

A. „Nicht wirklich, aber sie sind motiviert.“

B. „Ja, sie alle nutzen digitale Werkzeuge.“

C. „Einige schon. Wir passen digitales Training an und können uns nach Ihren Bedürfnissen richten. Könnten wir das weiter besprechen?“

D. „Ich frage die IT-Lehrkraft, ich bin mir nicht sicher.“

Übung 3: Reflexionsfrage

Wie sicher fühlen Sie sich dabei, die Stärken Ihrer Einrichtung zu vertreten und bei beruflichen Veranstaltungen neue Partnerschaften aufzubauen?
Wählen Sie eine der folgenden Optionen.

A. Überhaupt nicht sicher

B. Etwas sicher

C. Mäßig sicher

D. Sicher

E. Vollkommen sicher