Δικτύωση (προσομοίωση παιχνιδιού ρόλων)-Networking (Role-playing simulation)-EL

Είσαι καθηγητής ΕΕΚ σε μια περιφερειακή έκθεση εκπαίδευσης και συναντάς έναν διευθυντή ανθρώπινου δυναμικού από μια εταιρεία στον τομέα σου. Αυτή θα μπορούσε να είναι μια ευκαιρία να δημιουργήσεις ένα πρόγραμμα πρακτικής άσκησης, αλλά η συζήτηση φαίνεται σύντομη και επιφανειακή.

Αποφασίστε πώς θα χειριστείτε την αλληλεπίδραση για να δημιουργήσετε μια βιώσιμη σύνδεση.

Άσκηση 1: Πολλαπλή επιλογή

Σενάριο
Υπεύθυνος Ανθρώπινου Δυναμικού: «Χαίρομαι που σας γνωρίζω. Έχουμε συνεργαστεί με άλλα σχολεία στο παρελθόν. Το πρόγραμμά μας είναι σφιχτό φέτος.»

Τι λέτε;
Επιλέξτε μία από τις ακόλουθες επιλογές.

Α. «Εντάξει, μην ανησυχείτε — ίσως την επόμενη φορά.»

Β. «Καταλαβαίνω. Θα μπορούσαμε να έχουμε μια 10λεπτη τηλεφωνική επικοινωνία την επόμενη εβδομάδα για να διερευνήσουμε πώς η συνεργασία μπορεί να ταιριάξει στις ανάγκες σας;»

Γ. «Θα σας στείλω email με όλες τις λεπτομέρειες του προγράμματός μας αργότερα.»

Δ. «Θα θέλαμε πολύ να συνεργαστούμε — πότε μπορείτε να υπογράψετε τη συμφωνία;»

Άσκηση 2: Πολλαπλή επιλογή

Σενάριο
Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού: ""Συνήθως αναζητούμε ασκούμενους με ισχυρές ψηφιακές δεξιότητες — οι μαθητές σας τις έχουν;""

Τι λέτε;
Επιλέξτε μία από τις ακόλουθες επιλογές.

Α. «Όχι ακριβώς, αλλά είναι ενθουσιώδεις.»

Β. «Ναι, όλοι χρησιμοποιούν ψηφιακά εργαλεία.»

Γ. «Μερικοί το κάνουν — προσαρμόζουμε την ψηφιακή εκπαίδευση και μπορούμε να προσαρμοστούμε ανάλογα με τις ανάγκες σας. Θα μπορούσαμε να το συζητήσουμε περαιτέρω;»

Δ. «Θα ρωτήσω τον καθηγητή πληροφορικής. Δεν είμαι σίγουρος.»

Άσκηση 3: Ερώτηση αναστοχασμού

Πόσο σίγουροι είστε για την εκπροσώπηση των δυνατών σημείων του ιδρύματός σας και τη δημιουργία νέων συνεργασιών σε επαγγελματικές εκδηλώσεις;
Επιλέξτε μία από τις ακόλουθες επιλογές.

Α. Δεν αισθάνομαι καθόλου σίγουρος/η

Β. Αισθάνομαι λίγο σίγουρος/η

Γ. Αισθάνομαι μέτρια σίγουρος/η

Δ. Αισθάνομαι σίγουρος/η

Ε. Αισθάνομαι απόλυτα σίγουρος/η