Networking (simulazione di role-playing)-Networking (Role-playing simulation)-IT

Sei un/una docente o tutor di formazione professionale a una fiera regionale dell’istruzione e incontri un responsabile HR di un’azienda del tuo settore. Potrebbe essere un’opportunità per creare un programma di stage per gli studenti, ma la conversazione sembra breve e superficiale.

Decidi come gestire l’interazione per costruire una connessione duratura.

Esercizio 1: scelta multipla

Scenario
Responsabile HR: “Piacere di conoscerla. Abbiamo già collaborato con altre scuole; quest’anno il nostro calendario è molto pieno.”

Che cosa dici?
Scegli una delle seguenti opzioni.

A. “Va bene, nessun problema: magari la prossima volta.”

B. “Capisco. Potremmo fissare una chiamata di 10 minuti la prossima settimana per capire come una collaborazione potrebbe adattarsi alle vostre esigenze?”

C. “Le invierò via e-mail tutti i dettagli del nostro programma.”

D. “Ci piacerebbe collaborare: quando può firmare l’accordo?”

Esercizio 2: scelta multipla

Scenario
Responsabile HR: “Di solito cerchiamo tirocinanti con solide competenze digitali: i vostri studenti le hanno?”

Che cosa dici?
Scegli una delle seguenti opzioni.

A. “Non proprio, ma sono entusiasti.”

B. “Sì, usano tutti strumenti digitali.”

C. “Alcuni sì: personalizziamo la formazione digitale e possiamo adattarla alle vostre esigenze. Possiamo approfondire?”

D. “Chiederò al docente di informatica; non ne sono sicuro/a.”

Esercizio 3: domanda di riflessione

Quanto ti senti sicuro/a nel rappresentare i punti di forza della tua istituzione e nello stabilire nuove partnership durante eventi professionali?
Scegli una delle seguenti opzioni.

A. Per niente sicuro/a

B. Poco sicuro/a

C. Moderatamente sicuro/a

D. Sicuro/a

E. Pienamente sicuro/a